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FORMATIONS RESSOURCES HUMAINES Saint-Médard-en-Jalles
Nos formations en Ressources Humaines de Saint-Médard-en-Jalles
Saint-Médard-en-Jalles, située à proximité de Bordeaux, est une commune dynamique avec une forte activité industrielle et commerciale. La modernisation des entreprises et l’essor des services nécessitent des compétences spécifiques. DCP FORMATION propose des formations sur mesure en informatique, gestion d’entreprise et ressources humaines pour accompagner les professionnels de Saint-Médard-en-Jalles dans leur développement, ainsi que ceux des communes voisines comme Mérignac et Le Haillan.
- Formations éligible CPF
- Formations éligible OPCO
- Formation sur-mesure
- Formation intra-entreprise
- Formations présentiel de Saint-Médard-en-Jalles
- Formation à distance
62 Place de la République 33160 Saint-Médard-en-Jalles
05 35 54 25 15
Tous nos domaines d'expertise en Ressources Humaines de Saint-Médard-en-Jalles
Gestion des Ressources Humaines
Maîtrisez les fondamentaux RH, optimisez votre gestion sociale et améliorez la qualité de vie au travail grâce à des stratégies adaptées.
Recrutement & Marque Employeur
Attirez, sélectionnez et fidélisez les talents en développant une approche de recrutement efficace et inclusive.
Entretiens & Évaluation des Compétences
Conduisez des entretiens professionnels et individuels avec méthode pour identifier, accompagner et faire évoluer vos collaborateurs.
Gestion Administrative du Personnel
Pilotez efficacement la gestion administrative, du contrat de travail à la prévention des risques professionnels.
Droit Social & Négociation Collective
Appréhendez les enjeux juridiques du travail, la négociation collective et la gestion des conflits en entreprise.
CSE & Dialogue Social
Accompagnez vos élus et managers dans le bon fonctionnement du CSE et la mise en place des dispositifs de santé et sécurité au travail.
Découvrez nos formations en Ressources Humaines pour élargir vos compétences :
Tableaux de Bord RH
Gestion des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles
Membre élu du CSE de plus de 300 salariés
Résoudre les Difficultés de Recrutement
Politique de formation performante
Recrutement des Personnes en Situation de Handicap
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