FORMATION COMPTABILITE DES IMMOBILISATIONS

Maîtrisez les principes et les techniques pour gérer efficacement les immobilisations de votre organisation. Apprenez à comptabiliser, amortir et suivre les actifs corporels et incorporels en conformité avec les normes comptables.

Comptabilité des Immobilisations Incorporelles et Corporelles

Les immobilisations corporelles et incorporelles représentent des éléments stratégiques pour l’entreprise. Leur gestion comptable rigoureuse permet de garantir une vision claire de la valeur des actifs, d’anticiper les coûts d’amortissement et de répondre aux obligations fiscales et réglementaires.

Cette formation vous offre les compétences nécessaires pour gérer l’ensemble du cycle de vie des immobilisations, de leur acquisition à leur sortie, en passant par leur amortissement et leur dépréciation.

Durée formation

2 jours

Effectif

1 à 7 personnes maximum.

Délai d'accès à la formation

Variable selon le mode de financement choisi.

Tarifs

Sur demande, selon le mode de formation et le nombre de participants.

Référence formation

CCIIC

Note de satisfaction des participants

Données à venir.

Les objectifs pédagogiques

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de maîtriser le traitement comptable et fiscal des immobilisations, afin de sécuriser leurs pratiques et d’optimiser le suivi des actifs de l’entreprise.

Grâce à une approche à la fois technique et opérationnelle, les participants développeront une compréhension claire des enjeux liés aux immobilisations et seront en mesure de fiabiliser leurs enregistrements comptables tout en respectant les obligations réglementaires.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Identifier et distinguer les différentes catégories d’immobilisations (corporelles et incorporelles) et comprendre leurs impacts sur les états financiers.
  • Comptabiliser avec fiabilité les opérations liées aux immobilisations : acquisitions, mises en service, amortissements, cessions et sorties d’actifs.
  • Appliquer les règles comptables et fiscales en vigueur afin de sécuriser les traitements et limiter les risques d’erreurs ou de redressement.
  • Évaluer et ajuster la valeur des actifs en réalisant des tests de dépréciation et en intégrant les évolutions de leur utilisation ou de leur valeur économique.
  • Mettre en place un suivi rigoureux des immobilisations à l’aide d’outils et de procédures permettant d’optimiser la gestion, le contrôle interne et la fiabilité des données financières.

Pour qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans la gestion comptable, financière ou administrative des immobilisations au sein d’une organisation :

  • Comptables, aides-comptables et collaborateurs de services financiers souhaitant maîtriser le traitement des immobilisations.
  • Responsables comptables ou financiers désirant sécuriser et optimiser le suivi des actifs de l’entreprise.
  • Contrôleurs de gestion amenés à analyser les impacts des immobilisations sur la performance financière.
  • Gestionnaires administratifs impliqués dans le suivi des investissements et des actifs.
  • Toute personne souhaitant renforcer ses compétences en comptabilité, notamment sur les opérations liées aux immobilisations.

Prérequis

  • Disposer d’une connaissance de base des principes comptables est recommandée, le cas échéant, d’avoir suivi la formation Les Bases de la Comptabilité Générale, est un plus.
  • Être à l’aise avec les opérations courantes de saisie comptable.
  • Utiliser un logiciel comptable ou un tableur (niveau débutant suffisant).

Programme détaillé de la formation

1. Identifier et comprendre les immobilisations

  • Définition des immobilisations corporelles et incorporelles
  • Distinction entre immobilisation et charge
  • Typologie des immobilisations : terrains, constructions, matériel, logiciels, brevets, fonds commercial…
  • Critères de reconnaissance d’un actif immobilisé
  • Enjeux comptables, fiscaux et financiers liés aux immobilisations
  • Impacts sur le bilan et le compte de résultat

2. Comptabiliser les acquisitions d’immobilisations

  • Détermination de la valeur d’entrée d’une immobilisation
  • Traitement des acquisitions : achats, production interne, apports
  • Intégration des frais accessoires (transport, installation, mise en service…)
  • Comptabilisation des immobilisations en cours
  • Gestion des subventions d’investissement
  • Mise en service des immobilisations et conséquences comptables

3. Maîtriser les amortissements

  • Définition et rôle de l’amortissement
  • Différence entre amortissement économique et fiscal
  • Détermination de la durée d’amortissement
  • Méthodes d’amortissement : linéaire, dégressif
  • Construction et lecture d’un plan d’amortissement
  • Comptabilisation des dotations aux amortissements
  • Impacts sur les états financiers et la fiscalité

4. Gérer la dépréciation des immobilisations

  • Distinction entre amortissement et dépréciation
  • Identification des indices de perte de valeur
  • Évaluation de la valeur actuelle des actifs
  • Réalisation des tests de dépréciation
  • Comptabilisation des pertes de valeur et reprises éventuelles
  • Conséquences sur les comptes et la présentation financière

5. Traiter les sorties d’immobilisations

  • Différents cas de sortie : cession, mise au rebut, destruction
  • Calcul de la valeur nette comptable
  • Détermination des plus-values et moins-values
  • Traitement comptable des sorties
  • Incidences fiscales des cessions d’actifs
  • Impact sur les états financiers

6. Assurer le suivi et le contrôle des immobilisations

  • Mise en place d’un registre ou fichier de suivi des immobilisations
  • Organisation du suivi administratif et comptable
  • Réalisation d’un inventaire des immobilisations
  • Rapprochement entre les données physiques et comptables
  • Mise en place de procédures de contrôle interne
  • Fiabilisation des données et prévention des erreurs

7. Appliquer les règles fiscales liées aux immobilisations

  • Principes fiscaux applicables aux immobilisations
  • Déductibilité des amortissements
  • Traitement fiscal des dépréciations
  • Régime fiscal des cessions d’immobilisations
  • Optimisation des choix comptables dans le respect du cadre légal

8. Optimiser la gestion des immobilisations

  • Arbitrage entre immobilisation et charge
  • Optimisation des durées et méthodes d’amortissement
  • Pilotage des investissements
  • Suivi de la rentabilité des actifs
  • Utilisation des immobilisations comme levier de gestion financière

9. Sécuriser ses pratiques comptables

  • Identification des erreurs fréquentes
  • Bonnes pratiques pour fiabiliser les écritures
  • Organisation des documents justificatifs
  • Préparation des éléments pour le cabinet comptable ou l’audit
  • Mise en place d’une démarche d’amélioration continue

Modalités Pédagogiques

Pédagogie active et participative basée sur des exemples, des démonstrations, des partages d’expériences, des exercices et des cas pratiques ainsi qu’une évaluation des acquis tout au long de la formation.

Modalités Techniques

Pour les formations réalisées en présentiel, en fonction du centre de formation et de la disponibilité du matériel, les apprenants seront amenés à utiliser leur propre ordinateur. Cela leur permettra de se former directement avec leurs outils personnels, favorisant ainsi une meilleure adaptation à leur environnement de travail.

Pour les formations à distance, chaque participant devra être équipé du logiciel objet de la formation, sur l’ordinateur qui lui servira à suivre la classe virtuelle.

Modalités d'évaluation

Analyse des besoins : Identification des attentes et besoins spécifiques des apprenants avant le début de la formation.

Test de positionnement : Questionnaire de positionnement préalable pour évaluer le niveau et les besoins spécifiques.

–  Évaluations des acquis : Exercices pratiques à la fin de chaque séquence et évaluation globale en fin de formation pour mesurer les compétences acquises.

–  Suivi de satisfaction : Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation et questionnaire à froid transmis un mois plus tard pour évaluer l’adéquation au besoin professionnel des apprenants.

Vous souhaitez suivre cette formation Comptabilité des Immobilisations Incorporelles et Corporelles ?

Comment financer votre projet de formation Comptabilité des Immobilisations Incorporelles et Corporelles?

Vous êtes un particulier

Vous pouvez financer votre formation grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences et d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels.

Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.

Si vous êtes demandeur d’emploi, des aides spécifiques peuvent être accordées par France Travail pour financer une formation. Contactez votre conseiller pour connaître les modalités et vérifier votre éligibilité.

L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.

Vous êtes un salarié

Vous disposez de plusieurs options pour financer votre formation. Découvrez comment ces solutions peuvent faciliter votre accès à la formation et dynamiser votre carrière.

Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.

Ce dispositif permet aux entreprises de financer des formations pour leurs salariés dans le cadre de leur politique de développement des compétences. L’entreprise peut couvrir tout ou partie des frais de formation.

Pour plus d’informations, consultez le guide du Plan de Développement des Compétences.

L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.

Vous êtes un indépendant

Vous pouvez financer votre formation grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent vous aider à développer vos compétences et à rester compétitif sur le marché.

Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.

Les indépendants cotisent à un Fonds d’Assurance Formation (FAF) en fonction de leur activité. Plusieurs FAF existent, notamment :

  • AGEFICE : pour les commerçants, dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie, et des services.
  • FIF PL : pour les professionnels libéraux.
  • FAFCEA : pour les artisans.
  • FAF-PM: pour les professions libérales médicales.
  • AFDAS: pour les artistes auteur.
  • VIVEA: pour les exploitants agricoles et chef d’exploitation forestière.

Ces organismes peuvent financer des formations professionnelles sous certaines conditions. Contactez votre FAF pour connaître votre éligibilité et le montant de la prise en charge.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la prise en charge des formations des travailleurs indépendants.

L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.

Vous êtes une entreprise

Vous pouvez financer la formation de vos employés grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent améliorer les compétences de votre équipe et optimiser les performances de votre entreprise.

Ce dispositif permet aux entreprises de financer des formations pour leurs salariés dans le cadre de leur politique de développement des compétences. L’entreprise peut couvrir tout ou partie des frais de formation.

Pour plus d’informations, consultez le guide du Plan de Développement des Compétences.

Les OPCO sont des organismes dédiés à l’accompagnement des entreprises pour le financement de la formation professionnelle. Ils peuvent prendre en charge les coûts selon certains critères. Renseignez-vous auprès de votre OPCO pour en savoir plus.

L’autofinancement est une solution pour les entreprises souhaitant investir directement dans la formation de leurs équipes, sans passer par des dispositifs externes. Flexible et rapide à mettre en place, il permet de développer les compétences de vos collaborateurs selon les besoins spécifiques de votre organisation.

Pourquoi choisir notre formation Comptabilité des Immobilisations Incorporelles et Corporelles?

Formateurs Experts

Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines respectifs. Ils apportent une expérience pratique en plus de leur expertise théorique, garantissant des formations pertinentes et ancrées dans la réalité du travail.

Formation Comptabilité des Immobilisations Incorporelles et Corporelles personnalisée

Chaque organisation et chaque individu a des besoins uniques. Nos formations sont 100% personnalisables pour répondre précisément aux objectifs professionnels et aux compétences à acquérir de chacun.

Flexibilité d'apprentissage

Que ce soit en intra-entreprise ou à distance, nous offrons une flexibilité totale en termes de lieu et d’organisation, pour que la formation s’adapte à vos contraintes logistiques et organisationnelles.

Un investissement rentable

Grâce à nos programmes adaptés, vos collaborateurs développent des compétences concrètes qui améliorent leur productivité en travaillant directement sur leurs propres fichiers de travail. Cela optimise les processus internes et assure un retour sur investissement rapide pour la formation.

Réactivité et rapidité de mise en place

Besoin d’une formation urgente ? Nous sommes capables de réagir rapidement pour organiser des sessions dans un délai court, afin de répondre aux besoins immédiats de vos équipes.

Evaluation de compétences pré et post-formation

Nous réalisons un audit des besoins pour adapter nos formations au niveau des apprenants et proposons une évaluation des compétences avant et après la formation pour garantir une évaluation concrète des progrès accomplis.

Choisissez votre mode de formation

Vous avez la liberté de choisir de suivre nos formations seul ou en groupe, selon ce qui vous convient le mieux. Cette flexibilité vous permet de personnaliser votre expérience d’apprentissage pour qu’elle soit la plus efficace et confortable possible. 

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