Formation l’Intelligence Artificielle dans le Monde du Travail
Préparez-vous au futur du travail ! Comprenez les enjeux, apprenez à utiliser les outils d’IA au quotidien, et développez une posture de sensibilisation face à ces nouvelles technologies.
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Intelligence Artificielle & Monde du Travail : Comprendre, Utiliser et Sensibiliser
Informations générales
Durée formation
1 jour
Effectif
1 à 7 personnes maximum.
Délai d'accès à la formation
Variable selon le mode de financement choisi.
Tarifs
Sur demande, selon le mode de formation et le nombre de participants.
Référence formation
IIAMT
Note de satisfaction des participants
Données à venir.
Objectifs de la formation
Les objectifs pédagogiques
Cette formation vise à permettre aux professionnels de tous secteurs de mieux comprendre les enjeux liés à l’intelligence artificielle, tant sur le plan technique que réglementaire, éthique et organisationnel, afin d’en faire un usage raisonné et pertinent dans leur environnement de travail.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les principes fondamentaux de l’intelligence artificielle et ses principaux cas d’usage en entreprise.
- Identifier les enjeux juridiques et les règles à respecter, notamment en matière de protection des données personnelles.
- Reconnaître les risques liés à l’usage de l’IA (biais, erreurs, désinformation, fakes…) et savoir s’en prémunir.
- Utiliser les outils d’IA de manière professionnelle, éthique et conforme à la réglementation en vigueur.
- Participer à une dynamique de sensibilisation autour d’un usage responsable et maîtrisé de l’IA au sein de leur organisation.
Public concerné
Pour qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à tous les professionnels souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leur activité de manière éclairée, sécurisée et adaptée à leurs besoins
- Cadres, managers, chefs de projet
- Collaborateurs des fonctions supports (communication, finance, qualité, innovation, etc.)
- Responsables de transformation, digital, ou systèmes d’information
- Consultants, formateurs, professionnels indépendants
- Toute personne amenée à utiliser, encadrer ou sensibiliser à l’usage de l’IA dans son environnement de travail
Prérequis
Prérequis
- Aucun prérequis technique.
- Aisance dans l’usage de base des outils numériques.
- Intérêt pour les enjeux liés au numérique, au droit du travail et à l’éthique.
Programme de formation
Programme détaillé de la formation
1 : Comprendre l’intelligence artificielle
- Définition de l’IA, machine learning, IA générative : notions clés accessibles à tous.
- Tour d’horizon des outils existants : ChatGPT, Midjourney, Copilot, etc.
- Cas d’usages concrets de l’IA dans le monde du travail (RH, communication, production, etc.).
- Ce que l’IA sait faire (et ne pas faire).
2 : Enjeux juridiques et réglementaires
- Le RGPD et la protection des données personnelles : ce que l’IA change.
- Le règlement européen sur l’intelligence artificielle (AI Act) : principes, obligations, zones de risque.
- Respect des libertés individuelles des salariés : points de vigilance.
- Bonnes pratiques pour un usage sécurisé dans le cadre professionnel.
3 : Pratiques d’usage et sécurité
- Comment formuler des requêtes efficaces (notions de prompting).
- Ce qu’il ne faut jamais écrire ou transmettre à une IA (données sensibles, informations confidentielles).
- Types de rendus possibles : document, image, présentation, synthèse.
- Moyens techniques nécessaires pour une utilisation adaptée : PC, connexion, sécurité réseau.
4 : Risques, biais et dérives
- Les biais algorithmiques : comment les détecter et les limiter.
- Fakes news, contenus générés et deepfakes : savoir les repérer.
- Impact des algorithmes sur la désinformation, les discriminations et les inégalités.
- Réflexion éthique : vigilance dans les usages internes.
5 : Sensibiliser les salariés à l’IA
- Pourquoi et comment mettre en place une sensibilisation interne.
- Messages clés à faire passer aux collaborateurs.
- Exemples de formats : atelier d’équipe, affiche, guide, charte d’usage.
- Rôle des représentants du personnel dans l’accompagnement au changement.
6 : Enjeux organisationnels et environnementaux
- Impacts de l’IA sur l’organisation du travail, les métiers et les conditions de travail.
- Risques de substitution ou d’automatisation non encadrée.
- L’impact écologique de l’IA : consommation énergétique, sobriété numérique.
- Vers une IA responsable et durable en entreprise.
Modalités de la formation
Modalités Pédagogiques
Pédagogie active et participative basée sur des exemples, des démonstrations, des partages d’expériences, des exercices et des cas pratiques ainsi qu’une évaluation des acquis tout au long de la formation.
Modalités Techniques
Pour les formations réalisées en présentiel, en fonction du centre de formation et de la disponibilité du matériel, les apprenants seront amenés à utiliser leur propre ordinateur. Cela leur permettra de se former directement avec leurs outils personnels, favorisant ainsi une meilleure adaptation à leur environnement de travail.
Pour les formations à distance, chaque participant devra être équipé du logiciel objet de la formation, sur l’ordinateur qui lui servira à suivre la classe virtuelle.
Modalités d'évaluation
– Analyse des besoins : Identification des attentes et besoins spécifiques des apprenants avant le début de la formation.
– Test de positionnement : Questionnaire de positionnement préalable pour évaluer le niveau et les besoins spécifiques.
– Évaluations des acquis : Exercices pratiques à la fin de chaque séquence et évaluation globale en fin de formation pour mesurer les compétences acquises.
– Suivi de satisfaction : Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation et questionnaire à froid transmis un mois plus tard pour évaluer l’adéquation au besoin professionnel des apprenants.
Vous souhaitez suivre cette formation L’Intelligence Artificielle dans le Monde du Travail ?
Comment financer votre projet de formation L’Intelligence Artificielle dans le Monde du Travail?
Vous êtes un particulier
Vous pouvez financer votre formation grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences et d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.
France Travail
Si vous êtes demandeur d’emploi, des aides spécifiques peuvent être accordées par France Travail pour financer une formation. Contactez votre conseiller pour connaître les modalités et vérifier votre éligibilité.
Autofinancement
L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.
Vous êtes un salarié
Vous disposez de plusieurs options pour financer votre formation. Découvrez comment ces solutions peuvent faciliter votre accès à la formation et dynamiser votre carrière.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
Ce dispositif permet aux entreprises de financer des formations pour leurs salariés dans le cadre de leur politique de développement des compétences. L’entreprise peut couvrir tout ou partie des frais de formation.
Pour plus d’informations, consultez le guide du Plan de Développement des Compétences.
Autofinancement
L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.
Vous êtes un indépendant
Vous pouvez financer votre formation grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent vous aider à développer vos compétences et à rester compétitif sur le marché.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.
Fonds d'Assurance Formation (FAF)
Les indépendants cotisent à un Fonds d’Assurance Formation (FAF) en fonction de leur activité. Plusieurs FAF existent, notamment :
- AGEFICE : pour les commerçants, dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie, et des services.
- FIF PL : pour les professionnels libéraux.
- FAFCEA : pour les artisans.
- FAF-PM: pour les professions libérales médicales.
- AFDAS: pour les artistes auteur.
- VIVEA: pour les exploitants agricoles et chef d’exploitation forestière.
Ces organismes peuvent financer des formations professionnelles sous certaines conditions. Contactez votre FAF pour connaître votre éligibilité et le montant de la prise en charge.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la prise en charge des formations des travailleurs indépendants.
Autofinancement
L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.
Vous êtes une entreprise
Vous pouvez financer la formation de vos employés grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent améliorer les compétences de votre équipe et optimiser les performances de votre entreprise.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
Ce dispositif permet aux entreprises de financer des formations pour leurs salariés dans le cadre de leur politique de développement des compétences. L’entreprise peut couvrir tout ou partie des frais de formation.
Pour plus d’informations, consultez le guide du Plan de Développement des Compétences.
OPCO (Opérateurs de Compétences)
Les OPCO sont des organismes dédiés à l’accompagnement des entreprises pour le financement de la formation professionnelle. Ils peuvent prendre en charge les coûts selon certains critères. Renseignez-vous auprès de votre OPCO pour en savoir plus.
Autofinancement
L’autofinancement est une solution pour les entreprises souhaitant investir directement dans la formation de leurs équipes, sans passer par des dispositifs externes. Flexible et rapide à mettre en place, il permet de développer les compétences de vos collaborateurs selon les besoins spécifiques de votre organisation.
Pourquoi choisir notre formation L’Intelligence Artificielle dans le Monde du Travail?
Formateurs Experts
Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines respectifs. Ils apportent une expérience pratique en plus de leur expertise théorique, garantissant des formations pertinentes et ancrées dans la réalité du travail.
Formation L’Intelligence Artificielle dans le Monde du Travail personnalisée
Chaque organisation et chaque individu a des besoins uniques. Nos formations sont 100% personnalisables pour répondre précisément aux objectifs professionnels et aux compétences à acquérir de chacun.
Flexibilité d'apprentissage
Que ce soit en intra-entreprise ou à distance, nous offrons une flexibilité totale en termes de lieu et d’organisation, pour que la formation s’adapte à vos contraintes logistiques et organisationnelles.
Un investissement rentable
Grâce à nos programmes adaptés, vos collaborateurs développent des compétences concrètes qui améliorent leur productivité en travaillant directement sur leurs propres fichiers de travail. Cela optimise les processus internes et assure un retour sur investissement rapide pour la formation.
Réactivité et rapidité de mise en place
Besoin d’une formation urgente ? Nous sommes capables de réagir rapidement pour organiser des sessions dans un délai court, afin de répondre aux besoins immédiats de vos équipes.
Evaluation de compétences pré et post-formation
Nous réalisons un audit des besoins pour adapter nos formations au niveau des apprenants et proposons une évaluation des compétences avant et après la formation pour garantir une évaluation concrète des progrès accomplis.
Choisissez votre mode de formation
Vous avez la liberté de choisir de suivre nos formations seul ou en groupe, selon ce qui vous convient le mieux. Cette flexibilité vous permet de personnaliser votre expérience d’apprentissage pour qu’elle soit la plus efficace et confortable possible.
FORMATION EN SALLE
Suivez nos formations dans nos salles partenaires partout en France, où que vous soyez, sans frais supplémentaires. Notre réseau vous accueille dans des espaces adaptés pour une expérience d’apprentissage optimale, proche de chez vous.
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
Suivez nos formations directement au sein de votre entreprise, sans frais supplémentaires. Nous nous adaptons à votre environnement pour vous offrir un accompagnement sur mesure, tout en facilitant l’apprentissage de vos équipes sur place.
FORMATION À DISTANCE
Suivez nos sessions en ligne, où que vous soyez, avec la même qualité d’accompagnement sur mesure pour une expérience d’apprentissage flexible et efficace.
FORMATION À DOMICILE
Suivez nos formations directement depuis chez vous, sans frais supplémentaires. Nous nous adaptons à votre environnement pour vous offrir un accompagnement personnalisé, tout en facilitant votre apprentissage à domicile. Un formateur peut se déplacer chez vous pour un suivi sur mesure.
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