FORMATION MISE EN ŒUVRE D'UNE DEMARCHE RSE
Adoptez une démarche RSE efficace pour renforcer l’impact positif de votre entreprise. Apprenez à intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans votre stratégie en suivant les étapes clés et les meilleures pratiques. Cette formation vous permet de comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques tout en identifiant des actions concrètes pour améliorer votre performance globale. Découvrez comment engager vos équipes, optimiser vos processus et répondre aux attentes de vos parties prenantes, tout en créant de la valeur à long terme pour votre organisation et la société.
Mise en Œuvre d’une Démarche RSE : Étapes Clés et Meilleures Pratiques
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est désormais un élément stratégique incontournable pour toute organisation souhaitant répondre aux attentes croissantes de ses parties prenantes, et ce, tout en contribuant positivement aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Cependant, la mise en œuvre d’une démarche RSE structurée et efficace requiert une compréhension approfondie des processus et des pratiques qui permettent d’intégrer ces principes dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise.
Cette formation a pour objectif de guider les participants dans la conception et la mise en œuvre concrètes d’une démarche RSE, en s’appuyant sur des étapes clés et des exemples de bonnes pratiques.
À la fin de cette formation, les participants sauront comment structurer une démarche RSE, définir des objectifs clairs, et appliquer des actions responsables au sein de leur entreprise.
Informations générales
Durée formation
2 jours
Effectif
1 à 7 personnes maximum.
Délai d'accès à la formation
Variable selon le mode de financement choisi.
Tarifs
Sur demande, selon le mode de formation et le nombre de participants.
Référence formation
MMOD
Note de satisfaction des participants
Données à venir.
Objectifs de la formation
Les objectifs pédagogiques
L’objectif de cette formation est de fournir aux participants les outils nécessaires pour mettre en place une démarche RSE efficace et durable, en partant de l’analyse des enjeux jusqu’à l’évaluation des actions mises en place.
À la fin de cette formation, les participants seront capables de :
- Comprendre les enjeux et les bénéfices d’une démarche RSE pour l’entreprise.
- Identifier les étapes clés pour la mise en œuvre d’une stratégie RSE.
- Élaborer des objectifs clairs et mesurables pour leur démarche RSE.
- Mettre en place des actions concrètes en matière d’environnement, de social, et de gouvernance.
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions RSE afin de garantir leur pérennité et leur efficacité.
Public concerné
Pour qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à :
- Responsables RSE, directeurs généraux, et responsables de la stratégie d’entreprise.
- Toute personne impliquée dans la définition et la mise en œuvre d’une démarche RSE dans l’organisation.
- Dirigeants et managers souhaitant initier ou améliorer la démarche RSE de leur entreprise.
- Consultants et conseillers en développement durable et RSE.
Prérequis
Prérequis
- Aucune connaissance préalable en RSE n’est nécessaire, mais une expérience dans la gestion de projets ou dans le management est un atout.
- Volonté de comprendre les enjeux de la RSE et de s’engager dans une démarche responsable.
Programme de formation
Programme détaillé de la formation
- Introduction à la RSE : Comprendre les enjeux pour l’entreprise
- Définition de la RSE : principes, enjeux et bénéfices pour l’entreprise.
- Pourquoi la RSE est essentielle pour les entreprises aujourd’hui ?
- Identifier les parties prenantes et comprendre leurs attentes.
- Les étapes clés pour la mise en œuvre d’une démarche RSE
- Étape 1 : Diagnostiquer la situation actuelle de l’entreprise (audit RSE, analyse des parties prenantes, évaluation des impacts).
- Étape 2 : Définir une vision et des objectifs clairs (alignement avec la stratégie d’entreprise).
- Étape 3 : Choisir les actions RSE prioritaires : environnement, social, gouvernance.
- Étape 4 : Impliquer les parties prenantes (internes et externes) dans la démarche RSE.
- Étape 5 : Structurer le projet RSE et définir les ressources nécessaires.
- Planification et mise en œuvre des actions RSE
- Élaborer un plan d’action détaillé : description des actions, ressources et délais.
- Intégrer la RSE dans les processus internes : achats responsables, éthique du travail, réduction de l’empreinte carbone.
- Mettre en place des projets concrets dans les domaines environnementaux, sociaux et économiques.
- Suivi et évaluation de la démarche RSE
- Définir des indicateurs de performance RSE : outils de mesure et critères de succès.
- Mettre en place des processus de suivi pour évaluer les progrès réalisés.
- Communiquer les résultats et les impacts auprès des parties prenantes (transparence et reporting).
- Les meilleures pratiques pour une démarche RSE pérenne
- Gérer les risques RSE et anticiper les défis.
- S’adapter à l’évolution des normes et attentes RSE.
- Exemples d’entreprises ayant intégré durablement la RSE dans leur modèle d’affaires.
- Cas pratiques et mise en situation
- Exercice pratique : Élaboration d’une stratégie RSE pour une entreprise fictive ou réelle.
- Ateliers collaboratifs : Développement d’un plan d’action RSE avec des feedbacks sur les propositions des participants.
Modalités de la formation
Modalités Pédagogiques
Pédagogie active et participative basée sur des exemples, des démonstrations, des partages d’expériences, des exercices et des cas pratiques ainsi qu’une évaluation des acquis tout au long de la formation.
Modalités Techniques
Pour les formations réalisées en présentiel, en fonction du centre de formation et de la disponibilité du matériel, les apprenants seront amenés à utiliser leur propre ordinateur. Cela leur permettra de se former directement avec leurs outils personnels, favorisant ainsi une meilleure adaptation à leur environnement de travail.
Pour les formations à distance, chaque participant devra être équipé du logiciel objet de la formation, sur l’ordinateur qui lui servira à suivre la classe virtuelle.
Modalités d'évaluation
– Analyse des besoins : Identification des attentes et besoins spécifiques des apprenants avant le début de la formation.
– Test de positionnement : Questionnaire de positionnement préalable pour évaluer le niveau et les besoins spécifiques.
– Évaluations des acquis : Exercices pratiques à la fin de chaque séquence et évaluation globale en fin de formation pour mesurer les compétences acquises.
– Suivi de satisfaction : Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation et questionnaire à froid transmis un mois plus tard pour évaluer l’adéquation au besoin professionnel des apprenants.
Vous souhaitez suivre cette formation Mise en Œuvre d'une Démarche RSE ?
Comment financer votre projet de formation Mise en Œuvre d'une Démarche RSE ?
Vous êtes un particulier
Vous pouvez financer votre formation grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences et d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.
France Travail
Si vous êtes demandeur d’emploi, des aides spécifiques peuvent être accordées par France Travail pour financer une formation. Contactez votre conseiller pour connaître les modalités et vérifier votre éligibilité.
Autofinancement
L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.
Vous êtes un salarié
Vous disposez de plusieurs options pour financer votre formation. Découvrez comment ces solutions peuvent faciliter votre accès à la formation et dynamiser votre carrière.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
Ce dispositif permet aux entreprises de financer des formations pour leurs salariés dans le cadre de leur politique de développement des compétences. L’entreprise peut couvrir tout ou partie des frais de formation.
Pour plus d’informations, consultez le guide du Plan de Développement des Compétences.
Autofinancement
L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.
Vous êtes un indépendant
Vous pouvez financer votre formation grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent vous aider à développer vos compétences et à rester compétitif sur le marché.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.
Fonds d'Assurance Formation (FAF)
Les indépendants cotisent à un Fonds d’Assurance Formation (FAF) en fonction de leur activité. Plusieurs FAF existent, notamment :
- AGEFICE : pour les commerçants, dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie, et des services.
- FIF PL : pour les professionnels libéraux.
- FAFCEA : pour les artisans.
- FAF-PM: pour les professions libérales médicales.
- AFDAS: pour les artistes auteur.
- VIVEA: pour les exploitants agricoles et chef d’exploitation forestière.
Ces organismes peuvent financer des formations professionnelles sous certaines conditions. Contactez votre FAF pour connaître votre éligibilité et le montant de la prise en charge.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la prise en charge des formations des travailleurs indépendants.
Autofinancement
L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.
Vous êtes une entreprise
Vous pouvez financer la formation de vos employés grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent améliorer les compétences de votre équipe et optimiser les performances de votre entreprise.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
Ce dispositif permet aux entreprises de financer des formations pour leurs salariés dans le cadre de leur politique de développement des compétences. L’entreprise peut couvrir tout ou partie des frais de formation.
Pour plus d’informations, consultez le guide du Plan de Développement des Compétences.
OPCO (Opérateurs de Compétences)
Les OPCO sont des organismes dédiés à l’accompagnement des entreprises pour le financement de la formation professionnelle. Ils peuvent prendre en charge les coûts selon certains critères. Renseignez-vous auprès de votre OPCO pour en savoir plus.
Autofinancement
L’autofinancement est une solution pour les entreprises souhaitant investir directement dans la formation de leurs équipes, sans passer par des dispositifs externes. Flexible et rapide à mettre en place, il permet de développer les compétences de vos collaborateurs selon les besoins spécifiques de votre organisation.
Pourquoi choisir notre formation Mise en Œuvre d'une Démarche RSE ?
Formateurs Experts
Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines respectifs. Ils apportent une expérience pratique en plus de leur expertise théorique, garantissant des formations pertinentes et ancrées dans la réalité du travail.
Formation Mise en Œuvre d'une Démarche RSE personnalisée
Chaque organisation et chaque individu a des besoins uniques. Nos formations sont 100% personnalisables pour répondre précisément aux objectifs professionnels et aux compétences à acquérir de chacun.
Flexibilité d'apprentissage
Que ce soit en intra-entreprise ou à distance, nous offrons une flexibilité totale en termes de lieu et d’organisation, pour que la formation s’adapte à vos contraintes logistiques et organisationnelles.
Un investissement rentable
Grâce à nos programmes adaptés, vos collaborateurs développent des compétences concrètes qui améliorent leur productivité en travaillant directement sur leurs propres fichiers de travail. Cela optimise les processus internes et assure un retour sur investissement rapide pour la formation.
Réactivité et rapidité de mise en place
Besoin d’une formation urgente ? Nous sommes capables de réagir rapidement pour organiser des sessions dans un délai court, afin de répondre aux besoins immédiats de vos équipes.
Evaluation de compétences pré et post-formation
Nous réalisons un audit des besoins pour adapter nos formations au niveau des apprenants et proposons une évaluation des compétences avant et après la formation pour garantir une évaluation concrète des progrès accomplis.
Choisissez votre mode de formation
Vous avez la liberté de choisir de suivre nos formations seul ou en groupe, selon ce qui vous convient le mieux. Cette flexibilité vous permet de personnaliser votre expérience d’apprentissage pour qu’elle soit la plus efficace et confortable possible.
FORMATION EN SALLE
Suivez nos formations dans nos salles partenaires partout en France, où que vous soyez, sans frais supplémentaires. Notre réseau vous accueille dans des espaces adaptés pour une expérience d’apprentissage optimale, proche de chez vous.
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
Suivez nos formations directement au sein de votre entreprise, sans frais supplémentaires. Nous nous adaptons à votre environnement pour vous offrir un accompagnement sur mesure, tout en facilitant l’apprentissage de vos équipes sur place.
FORMATION À DISTANCE
Suivez nos sessions en ligne, où que vous soyez, avec la même qualité d’accompagnement sur mesure pour une expérience d’apprentissage flexible et efficace.
FORMATION À DOMICILE
Suivez nos formations directement depuis chez vous, sans frais supplémentaires. Nous nous adaptons à votre environnement pour vous offrir un accompagnement personnalisé, tout en facilitant votre apprentissage à domicile. Un formateur peut se déplacer chez vous pour un suivi sur mesure.
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