FORMATION ORGANISATION PERSONNELLE
Organisation Personnelle Optimale : Techniques pour un Quotidien Efficace
Dans un environnement professionnel exigeant, une organisation personnelle optimale est essentielle pour maintenir son efficacité et atteindre ses objectifs. Cette formation vous apporte des outils concrets pour structurer vos journées, hiérarchiser vos priorités et gérer votre temps avec sérénité.
Vous apprendrez à adopter des méthodes éprouvées pour maximiser votre productivité tout en réduisant le stress. Vous découvrirez comment éliminer les distractions et reprendre le contrôle de votre emploi du temps. Adaptée à vos besoins spécifiques, cette formation vous permettra de travailler de manière plus fluide et sereine.
Transformez votre quotidien dès aujourd’hui en développant des habitudes qui boostent votre performance.
Informations générales
Durée formation
2 jours
Effectif
1 à 7 personnes maximum.
Délai d'accès à la formation
Variable selon le mode de financement choisi.
Tarifs
Sur demande, selon le mode de formation et le nombre de participants.
Référence formation
MOPO
Note de satisfaction des participants
Données à venir.
Objectifs de la formation
Les objectifs pédagogiques
L’objectif de cette formation est d’aider les participants à développer des techniques d’organisation personnelle efficaces pour optimiser leur quotidien et atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
À la fin de cette formation, les participants seront capables de :
- Structurer leur emploi du temps en fonction de leurs priorités et de leurs objectifs.
- Mettre en place des méthodes de gestion du temps adaptées à leurs besoins.
- Améliorer leur efficacité en utilisant des outils et techniques de planification.
- Développer une routine productive et équilibrée, favorisant leur bien-être au quotidien.
Public concerné
Pour qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à :
- Toute personne souhaitant améliorer son organisation personnelle pour gagner en efficacité au quotidien.
- Les professionnels débordés par une gestion inefficace du temps et des priorités.
- Les personnes désireuses de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie privée.
- Les managers et responsables d’équipe cherchant à optimiser leur gestion du temps et des tâches personnelles.
Prérequis
Prérequis
- Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire.
- Volonté de s’engager dans un processus de développement personnel pour optimiser son organisation et sa gestion du temps.
Programme de formation
Programme détaillé de la formation
- Les principes de l’organisation personnelle
- Comprendre l’importance de l’organisation personnelle pour l’efficacité et le bien-être.
- Identifier ses sources de distraction et les obstacles à une organisation optimale.
- Évaluer ses besoins et ses priorités pour organiser son temps de manière réaliste.
- Gestion du temps : techniques et outils
- Découvrir des méthodes éprouvées pour mieux gérer son temps (méthode Pomodoro, Eisenhower, etc.).
- Créer un emploi du temps équilibré et flexible en fonction de ses objectifs et de ses contraintes.
- Utiliser des outils numériques et papier pour la planification (agendas, applications de gestion des tâches, etc.).
- Gérer les priorités et la surcharge de travail
- Apprendre à prioriser les tâches en fonction de leur importance et urgence.
- Comment éviter la procrastination et faire face aux tâches chronophages.
- Organiser les projets de manière méthodique en utilisant des outils de suivi de progression.
- Techniques pour une productivité maximale
- Gérer les distractions et rester concentré tout au long de la journée.
- Organiser un espace de travail propice à la concentration et à la performance.
- Techniques pour rester motivé et maintenir un niveau de productivité constant.
- Gestion du stress et des imprévus
- Comment rester calme face aux imprévus et aux deadlines serrées.
- Apprendre à dire non et déléguer les tâches lorsque c’est nécessaire.
- Techniques de relaxation et de gestion du stress pour maintenir une productivité durable.
- Développer une routine productive
- Créer une routine quotidienne équilibrée qui combine travail, repos et activités personnelles.
- Identifier les moments de la journée où l’on est le plus productif et structurer son emploi du temps en conséquence.
- Utiliser des habitudes positives pour renforcer son organisation et sa gestion du temps.
- Pratique et suivi
- Application pratique des techniques d’organisation à travers des exercices concrets.
- Débriefing des situations vécues et retour d’expérience pour améliorer ses pratiques.
- Élaboration d’un plan d’action individuel pour continuer à progresser après la formation.
Modalités de la formation
Modalités Pédagogiques
Pédagogie active et participative basée sur des exemples, des démonstrations, des partages d’expériences, des exercices et des cas pratiques ainsi qu’une évaluation des acquis tout au long de la formation.
Modalités Techniques
Pour les formations réalisées en présentiel, en fonction du centre de formation et de la disponibilité du matériel, les apprenants seront amenés à utiliser leur propre ordinateur. Cela leur permettra de se former directement avec leurs outils personnels, favorisant ainsi une meilleure adaptation à leur environnement de travail.
Pour les formations à distance, chaque participant devra être équipé du logiciel objet de la formation, sur l’ordinateur qui lui servira à suivre la classe virtuelle.
Modalités d'évaluation
– Analyse des besoins : Identification des attentes et besoins spécifiques des apprenants avant le début de la formation.
– Test de positionnement : Questionnaire de positionnement préalable pour évaluer le niveau et les besoins spécifiques.
– Évaluations des acquis : Exercices pratiques à la fin de chaque séquence et évaluation globale en fin de formation pour mesurer les compétences acquises.
– Suivi de satisfaction : Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation et questionnaire à froid transmis un mois plus tard pour évaluer l’adéquation au besoin professionnel des apprenants.
Vous souhaitez suivre cette formation Organisation Personnelle ?
Comment financer votre projet de formation Organisation Personnelle?
Vous êtes un particulier
Vous pouvez financer votre formation grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences et d’atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.
France Travail
Si vous êtes demandeur d’emploi, des aides spécifiques peuvent être accordées par France Travail pour financer une formation. Contactez votre conseiller pour connaître les modalités et vérifier votre éligibilité.
Autofinancement
L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.
Vous êtes un salarié
Vous disposez de plusieurs options pour financer votre formation. Découvrez comment ces solutions peuvent faciliter votre accès à la formation et dynamiser votre carrière.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
Ce dispositif permet aux entreprises de financer des formations pour leurs salariés dans le cadre de leur politique de développement des compétences. L’entreprise peut couvrir tout ou partie des frais de formation.
Pour plus d’informations, consultez le guide du Plan de Développement des Compétences.
Autofinancement
L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.
Vous êtes un indépendant
Vous pouvez financer votre formation grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent vous aider à développer vos compétences et à rester compétitif sur le marché.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Accessible aux salariés et demandeurs d’emploi, le CPF permet de financer des formations grâce à des droits acquis tout au long de la vie professionnelle. Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr pour vérifier votre éligibilité.
Fonds d'Assurance Formation (FAF)
Les indépendants cotisent à un Fonds d’Assurance Formation (FAF) en fonction de leur activité. Plusieurs FAF existent, notamment :
- AGEFICE : pour les commerçants, dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie, et des services.
- FIF PL : pour les professionnels libéraux.
- FAFCEA : pour les artisans.
- FAF-PM: pour les professions libérales médicales.
- AFDAS: pour les artistes auteur.
- VIVEA: pour les exploitants agricoles et chef d’exploitation forestière.
Ces organismes peuvent financer des formations professionnelles sous certaines conditions. Contactez votre FAF pour connaître votre éligibilité et le montant de la prise en charge.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la prise en charge des formations des travailleurs indépendants.
Autofinancement
L’autofinancement est une option de choix pour les personnes qui souhaitent investir directement dans leur développement professionnel, sans passer par des dispositifs de financement externe. En optant pour l’autofinancement, vous bénéficiez d’une liberté totale pour choisir votre parcours de formation et démarrer rapidement.
Vous êtes une entreprise
Vous pouvez financer la formation de vos employés grâce à différents dispositifs. Découvrez comment ces solutions peuvent améliorer les compétences de votre équipe et optimiser les performances de votre entreprise.
Plan de Développement des Compétences (PDC)
Ce dispositif permet aux entreprises de financer des formations pour leurs salariés dans le cadre de leur politique de développement des compétences. L’entreprise peut couvrir tout ou partie des frais de formation.
Pour plus d’informations, consultez le guide du Plan de Développement des Compétences.
OPCO (Opérateurs de Compétences)
Les OPCO sont des organismes dédiés à l’accompagnement des entreprises pour le financement de la formation professionnelle. Ils peuvent prendre en charge les coûts selon certains critères. Renseignez-vous auprès de votre OPCO pour en savoir plus.
Autofinancement
L’autofinancement est une solution pour les entreprises souhaitant investir directement dans la formation de leurs équipes, sans passer par des dispositifs externes. Flexible et rapide à mettre en place, il permet de développer les compétences de vos collaborateurs selon les besoins spécifiques de votre organisation.
Pourquoi choisir notre formation Organisation Personnelle?
Formateurs Experts
Nos formateurs sont des experts dans leurs domaines respectifs. Ils apportent une expérience pratique en plus de leur expertise théorique, garantissant des formations pertinentes et ancrées dans la réalité du travail.
Formation Organisation Personnelle personnalisée
Chaque organisation et chaque individu a des besoins uniques. Nos formations sont 100% personnalisables pour répondre précisément aux objectifs professionnels et aux compétences à acquérir de chacun.
Flexibilité d'apprentissage
Que ce soit en intra-entreprise ou à distance, nous offrons une flexibilité totale en termes de lieu et d’organisation, pour que la formation s’adapte à vos contraintes logistiques et organisationnelles.
Un investissement rentable
Grâce à nos programmes adaptés, vos collaborateurs développent des compétences concrètes qui améliorent leur productivité en travaillant directement sur leurs propres fichiers de travail. Cela optimise les processus internes et assure un retour sur investissement rapide pour la formation.
Réactivité et rapidité de mise en place
Besoin d’une formation urgente ? Nous sommes capables de réagir rapidement pour organiser des sessions dans un délai court, afin de répondre aux besoins immédiats de vos équipes.
Evaluation de compétences pré et post-formation
Nous réalisons un audit des besoins pour adapter nos formations au niveau des apprenants et proposons une évaluation des compétences avant et après la formation pour garantir une évaluation concrète des progrès accomplis.
Choisissez votre mode de formation
Vous avez la liberté de choisir de suivre nos formations seul ou en groupe, selon ce qui vous convient le mieux. Cette flexibilité vous permet de personnaliser votre expérience d’apprentissage pour qu’elle soit la plus efficace et confortable possible.
FORMATION EN SALLE
Suivez nos formations dans nos salles partenaires partout en France, où que vous soyez, sans frais supplémentaires. Notre réseau vous accueille dans des espaces adaptés pour une expérience d’apprentissage optimale, proche de chez vous.
FORMATION INTRA-ENTREPRISE
Suivez nos formations directement au sein de votre entreprise, sans frais supplémentaires. Nous nous adaptons à votre environnement pour vous offrir un accompagnement sur mesure, tout en facilitant l’apprentissage de vos équipes sur place.
FORMATION À DISTANCE
Suivez nos sessions en ligne, où que vous soyez, avec la même qualité d’accompagnement sur mesure pour une expérience d’apprentissage flexible et efficace.
FORMATION À DOMICILE
Suivez nos formations directement depuis chez vous, sans frais supplémentaires. Nous nous adaptons à votre environnement pour vous offrir un accompagnement personnalisé, tout en facilitant votre apprentissage à domicile. Un formateur peut se déplacer chez vous pour un suivi sur mesure.
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